等许歆介绍了,楚阳便笑道:
“曾佳,你们不必惊讶,周森现在还很青涩,但他有独特的发展潜力,有希望产生巨大的国际影响力。
本来,我是计划控股一家经纪公司来做这件事,现在既然要做后浪娱乐,那么战略思路就得变了。
后浪系要进入影视娱乐行业发展,那就要努力做大做强。
培养周森,只是一个特殊任务,我希望未来在他的带动下,后浪娱乐旗下的艺人,都要力争形成一定的国际影响力。
所以,你们操盘这个平台,眼光就不要只盯着国内,要有一定的国际视野。
旗下艺人的签约和培养,既要注重发展潜力,更要注重个人品德素质,后浪系艺人必须始终要有一个良好的公众形象。
我们国家一带一路的战略提出两年了,这对于国内的文化产业出海也是一大机会,对后浪娱乐也是一次机会。
比如像羊幂,现在是国内一线影视明星了,未来发展空间还很大,也有希望成长为有国际影响力的明星,你参演的作品,很可能在一带一路沿线国家受到观众欢迎。
这也是华夏文化的一种输出。
现在,国内娱乐资本流行包装流量明星,咱们不要去跟这个风,艺人最终还是要靠实力,拿作品说话。
所以,像羊幂你这样的,本是科班出身,要向前辈艺人学习,努力锤炼演技,多接高质量的剧本,专注于实力的提升,没必要什么本子都接,什么商业活动都参加。
那样会把自己搞得太累,累了,你就没精力去琢磨剧本,提高演技了。
另外,国内娱乐资本现在还有一个非常不好的现象,那就是盘剥艺人,特别是新人,像周森签了星灿之后,四处奔波,累死累活,出场费仅能拿到可怜的15%。
后浪娱乐不要去干这种缺德事,无论是新人还是像羊幂这样的顶梁柱,签约合同都要改,艺人付出了劳动,就该拿到合理的报酬。
我们不要去管什么行业潜规则,新艺人也至少也拿到30%以上的分成,像羊幂这样优秀的成熟艺人,分成比例至少要达到60%。
公司挣到合理的利润就行了,同时要监督旗下艺人的言行举止,杜绝他们做出什么违法乱纪的事。”
曾佳道:“董事长,如果公司大幅提高艺人的收入分成,那经营利润就远远赶不上同行了。”
楚阳摇头:“任何事情都可以一分为二去看,表面上,公司的利润水平会大幅下滑,但是在艺人中的口碑与形象就出来了,一家待艺人友好的公司,怎么可能不受欢迎?
现在,很多艺人跟经纪公司合约到期之后,宁愿自己组建团队,建立工作室,也不愿继续签约,我想,对经纪公司分成不满是其中最重要的原因吧。
后浪娱乐就是要在圈内特立独行,给艺人合理的待遇,形成长
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