,相信整个尚洋都会进入良性循环。”
“像其他机构一样大谈教育理念、管理方法是没有意义的,因为时代在不断变革,再怎么优秀的理念,最终都会过时,都会被淘汰。只有孜孜不倦追求最佳理念的创新精神,才是尚洋英语管理层应该紧握在手里的核心竞争力。”
这一席话,听得李志华瞠目结舌。
如果姚衣不说,他很可能想不到这些,不,不对,是根本不可能想到这些。
“小姚,讲得太好了,我得记下来。”李志华说完,当着魏远仁的面,竟真拿出记事本奋笔疾书,一边写一边说,“你这是站在校长的角度去思考啊,真是应了那句话,不想当元帅的士兵不是好士兵,你的想法太好了!让你当讲师都是屈才了!”
听这意思,是该让姚衣当校长?魏远仁眼角嘴角和脸颊都在止不住地抽动,他听不懂姚衣的理论,但能听出李志华对姚衣的欣赏。
还好,没跟小姚老师翻脸。魏远仁偷瞄姚衣一眼,暗自庆幸,心想自己以后也得放下面子虚心求教,看这情况,说不定哪天小姚老师就成了小姚校长呢。
过了一会儿,李志华合上记事本,兴冲冲地说道:“好,没别的事就先回去吧,我马上给总校打个电话,说一说开设实验班的想法。”
姚衣应了一声,起身出门,魏远仁很有眼色,立马跟上。
“小姚老师就是现在正府新闻经常提到的全方位高素质人才啊。”魏远仁一改前态,厚着脸皮溜须拍马,“教书教的这么好,搞管理也很有一套。是不是以前跟优秀的老师学习过?”
“是啊,以前跟俞名洪老师、许小平老师他们交流过。”姚衣语气平淡,实话实说,其实不只是交流,还有过多次合作,从2011年到2023年,新东方和姚氏集团共合作创办十六所希望小学,不过这事儿就不必说出口了。
“……”魏远仁一脸遭了雷劈的表情,不知该作何回应。
为免尴尬,魏远仁找了个借口:“噢,忘了布置这礼拜的作业,小姚老师你先回办公室,我马上过去。”
说完,魏远仁故意加快步伐,下了楼梯。
姚衣放慢脚步,优哉游哉地走回教师办公室,在大长桌前找了个空位坐下,打开初中英语课本,准备着手整理单词教材。
此时已是上午十点三十五分,关长军关老师和助教小崔都已来到学校,正在为五分钟之后高二年级的课程做准备,姚衣进门时冲他们点了点头,坐下后便听见小崔说道:“你来得挺早啊,笨鸟先飞是对的,哦,我不是那个意思,口误,口误,哈哈,嗨,你懂我意思吧,我是觉得……”
“小崔,把这几篇作文改一下。”关老师递出几本英语本,打断了小崔。
这时,魏远仁进了办公室,到底是利益大于面子,他也不顾有其他同事在场,殷勤地倒了杯温水放到姚衣手边。
小崔看见这一幕,正巧觉得口渴,也没多想,就冲魏远仁说道:“诶,给我也倒一杯。”
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