了一眼刘主管旁边已经傻眼的小组长,他早都腿肚子打颤了。
这个事的罚款其实没那么多,财务那边的罚单下来只有一百块钱,刘主管和他串通一气,想搞点钱花花的,在他们眼里,这个厂子工资那么高,这帮没文化的员工为了留在这,肯定什么事都是忍着的,敲点钱还不是手到擒来?天知道撞枪口上了。
这个时候刘主管也是一样,汗早就流了出来,战战兢兢的。
不一会儿宋洁也嘚啵嘚跑了过来,也愣了好一会儿。
“陆总,您回来了!”
“刚回来!”
“出什么事了,围这么多人?”宋洁看着王海洋问道。
“流水线组员罚款的问题,这里头还有裙带关系,乱罚款,车间主管跟组长串通一气,压榨底层员工,规章制度摆在墙上当画欣赏的?”陆飞瞪着宋洁和王海洋说道:“权利下放不是用来压榨底层员工的,底层员工可以到人事部诉讼这个事没有开会通知吗?简直他妈的就是一坨屎。”
这会儿来的老总越来越多,人事部的副总,生产车间的副经理,还有一个人,正是杜霞。
见到杜霞过来,陆飞愣了一下。
“你什么时候回来的?”
“你什么时候回来的?”
两个人同时出声,杜霞说:“我回来一个礼拜了。”
“这个事等会儿再说。”陆飞摆了摆手说。
陆飞没去管杜霞,环视一圈,大大小小的主管,车间主任,经理,副经理,都目光有点闪躲,不敢看陆飞。
“流水线上套标出个事,罚款一千?这谁规定的?还所有组员承担,谁的责任就应该指定到谁,还组长代收罚款?这个钱最后去哪了?”陆飞沉声道:“我今天刚刚碰到,厂里还有多少这种情况?”
“内部管理,不仅是要从上到下的效率,更要有从下到上的反馈机制,今天这个员工罚四五十,那个罚四五十,没问题的乱罚,今天有一个员工不满,明天就有一百个,厂子他妈也不用开了。”
陆飞瞪着宋洁说道:“人事部就你一个吗?员工上任有没有学习过规章制度?大大小小你管了一千多个人,就给我看这个结果?你是干什么吃的!能不能干?不能干给我滚蛋!”
听得这话宋洁脸色很难看,眼泪在眼眶里打转,她是第一次见陆飞发这么大的火,以前在飞娱她从没被陆飞这么骂过。
但陆飞知道她有委屈,短时间内不停的招工,从一百多个到一千五百多,又急需生产,很多事的确来不及,但这个事不骂她不行,事件的性质在陆飞看来很恶劣,滥用职权谋私,简直大逆不道。
见宋洁不说话,陆飞又看向王海洋说道:“把你安排到生产经理这个职位,你有没有尽心尽责的参与到管理中去?从车间主任到主管,再到组长,底层员工。还他妈组长代收罚款?你教的?”
“陆总,我我我,我真不知道……”王海洋急忙摆着手说。
“不知道?那你还干个屁的生产经理?”陆飞瞪着他问:“还能不能干了?不能干到人事部去辞职!”
王海洋听得这话满头大汗,急忙说道:“陆总,我检讨,我检讨。”
陆飞骂骂咧咧的说道:“把所有的部门主管经理都叫上,八点钟到会议室开会。”
“尼玛的,一坨狗屎!”
说着陆飞转头走了,身后的大大小小的经理,主任,主管,组长都是一头的冷汗。
这个老总,好凶啊。
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