1753、独特的包容性
社会的任何变迁,都是有迹可循的,他是人类推动,也推动着人类前行。
他最初的特点,就是逼迫人类适应环境,在不断的适应环境之中,去改变环境。
但后者,其数量总是稀少的,也称之为社会的精英。
显然,灵气复苏之后,刘浩绝对是其中一份子,但更多的还是中下层,哪怕如今,他们也不得不在大势环境之中求生,所能够改变的,也唯有身边的一家子而已。
在龙国澳洲基地城市,执念刘浩看到了风格迥异的生存模式,也是他们不得已而为之。
一开始,他们是不得不这样去做,将家庭成员之中弱小的所有人都拿来充当质子,可后来,他们发现这样做的好处显然更大,久而久之也形成了如今的状况。
他们其实也是一种另类的村庄模式,只不过这种村庄更多的还是在一栋一动的楼宇之中。
他们既独立,又没有和外界形成隔离,他们依旧是浩大城市内一个又一个节点。
他们对外人有着充分的警惕心,但也十分乐意接受外来者的加入。
当然,这其中的考验,也不会放松。
但对于临时队友,他们反而更加豁达。
因为他们选择任何一个临时队友,都是一种借助其实力的过程。
就好似此前的执念刘浩一样。
任何一个团队之中,控场的人物,显然都是元帅。
又有多少团队有着这样的‘精英’?
他已经不是需要多少领导力的问题,还需要有着显着的压制力,亦或者干脆其战斗力最为突出,哪怕遇到最危险之时,也能冲上去顶住。
这样的人物,本就稀有,他们不是不知道去招收一个比所有成员都强大的修士。
可这样的话,其利润的分配就成为了最大问题,总不能每一次过半受益都赠送出去吧?
一次两次尚可,久而久之呢?
人性的复杂,促使了他们不敢做出这样的选择。
他们宁愿在自己原本的队伍里集中资源培养,比如贝克汉姆团队之中,在一段时间里,将大部分资源集中培养某一个人,看一看这厮能否突破;
一旦成功,也意味着他们接下来受益的大规模增加,可以继续培养后续者。
这样的做法,也是绝大多数龙国澳洲基地城市内团队的坚持。
他们在此前就是这般行事,一步步的将整个团队最中坚的力量推到七阶乃至七阶巅峰。
在这之后,他们一次次的集中资源,想要让其中最强者突破,可发现都失败了。
他们逐渐明白,以他们的天赋和力量,想要达成,难度不是一般的大。
有一段时间,他们已经想过放弃,也将更多的资源集中起来培养下一代,贝克汉姆家的小七也是其中受益的两人之一。
他们这样的做法还会持续,他们自身已经不着急,倒不算说他们已经认命
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