进县长办公室。她对安监局长并没成见,只是觉得他不该在老板面前说有损政/府形像的话。她也知道有些老板不把职能部门放眼里,就是她这个副县长,他们也未必当回事。
梅县长是县领导中资历最浅的,且还不是党员。
但话又说回来,正因为不是党员,才会当这个副县长,上面有规定,县政/府以上的班子成员必须有一个民族党派人士,也就是说,要有一位非共/产党员。
还有一条规定,必须有一位女同志。
梅县长一者兼二,县政/府班子便不必腾出两个位置。
教师出身的她可谓仕途顺畅,第一次公选副校长,她考了第一,第二次公选教育局副局长,她又考第一。
能够这么一路闯关,理论水平与口才优秀不言而喻。
坐上副局长的位置,便吸引了许多领导的目光,而且,还年青,前年换届不满三十五岁的她当了副县长,一举击败那些老女人。
一路顺风顺水给人最大的缺陷是经验不足,跟那些老奸巨滑,一路冲杀上来的老同志比,的确也感觉自己低一个层次。
经验是什么?厚积薄发,你经验浅,哪来的厚?
有时候,明明看到问题,也很难琢磨透,因此,安监局的材料多少让她有了一点儿底气。
那知,县长却不以为然。
——全面整治当然是好事,但也要考虑负面影响。
——职能部门真的想管好这一块吗?也要防止借管理之名刁难企业。
——县政/府为什么多次出台不干涉企业的文件?目的就是,有的职能部门对企业“管、卡、压”,从而,达到某种目的。
梅县长很沮丧,今年每提一个建议都被县长否定。
“思路是好的,但超作起来就难了。”县长说。
——难就不超作吗?不超作就会发生消防喉没有水的状况。
话憋在肚子里,梅县长不敢说出口。
送她出门时,县长问:“这个周末又没休息吗?”
梅县长笑笑不答。
县长说:“不要搞得太辛苦。你还年青,工作的事不要那么急于求成,多积攒经验,下届连任,你的经验就丰富了。现在的当务之急是,把个人的问题解决好。三十六岁对一个副县长来说,还算年青,但对一个没结婚的女同志来说,就是老大难了。争口气,让我们这些老同志放下心里一块大石。”
梅县长脸红得像一个小姑娘,羞涩地说:“我也想早点把自己嫁出去,但缘分没到。”
“缘分会送上门吗?更多还要自己争取。”
离开县长办公室,梅县长感觉县长还是支持自己的,只是安监局的材料不够完善,至少,没有说明怎么超作,所以县长担心适得其反。(未完待续)
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