宋文澜大手一挥,给了他一个千人群管理,并将他提拔成了粉丝团的高层之一,专门负责动员和统计,每天粉丝们的点赞和投票。
扣菜视频出现后,陆楠大感不妙,立即招呼了同宿舍的兄弟们,开始先稳住校友粉丝们的情绪。
也幸好校友粉丝们都是有些脑子,也吃瓜无数,见过风浪的人。
没有因为一段断章取义的扣菜视频,而对洛玥的人品产生质疑。
但是千人粉丝群的情况就有些糟糕。
好在核心的这几百号人都在,想再拉起一个新的千人群也不是什么难事。
只是这一次,陆楠不想再随便什么人,都收进粉丝群了。
经过和舍友们的商议,他们一致同意,提高粉丝忠诚度,提高进群门槛,提高粉丝素质。
几人将大公司那一套筛选机制弄了出来,将粉丝进行分级。
从实习粉丝到核心粉丝,总共分了五个等级。
每个等级相应的权限和所能承担的任务,都各有不同。
并且,不同等级的粉丝所获得的福利也不同。
因为有宋文澜这个不差钱的大老板在,他又的洛玥经纪公司的总裁,想要弄到各种洛玥的周边,代言产品,可以说是非常简单。
而这些东西以每年,或每季度的福利发放到粉丝手中,不但可以增加凝聚力,也可以鼓励粉丝们,为了更好的福利,不断的努力向上,形成一个积极的粉丝氛围。
同时,有了这些福利,以及宋文澜的支持,粉丝们不需要为洛玥的应援而自掏腰包,造成生活和工作的压力,反而因为粉了洛玥,得到了更多。
所以,当这份计划传到宋文澜手上时,他立即拍板,将这份计划放在了粉丝管理层执行。
作为管理之一的星星酱,看到这份计划时,简直惊呆了。
粉爱豆还能获得那么多的福利不说,宋文澜还承诺高层每年都可以,和洛玥共进晚餐一次,也可以和经纪公司一起参加每年举办的各种团建。
苦哈哈做了几年应援的星星酱,简直幸福得想落泪。
这到底是个什么样的神仙粉丝团啊?
一旦这个福利计划公布,恐怕入会人数会暴涨无数倍,即便不是洛玥的粉丝,也会想办法混进来。
但是,如果真的只是冲着福利来的人,真的是真心喜欢洛玥么?
星星酱不由得担忧起来。
与她有着同样担忧的其余高层们,经过大家的讨论,决定不但要提高门坎,还要定期考核。
根据不同的粉丝等级,要完成不同的粉丝打卡,制作视频,图片,以及宣传应援的任务。
很快,大家集思广益,加上一些高层也有相关的,粉丝组织经营的经验,将想法落到纸上,形成实质的东西。
很快一份《洛玥粉丝团白皮书》拟稿就完成了。
宋文澜自然不会简单的把这份拟稿,直接投入使用。
关乎洛玥粉丝团
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