好例子。
他们真正通过学术、科学研究实现了精神、物质层面的跨越。
当然,不能说是跨越“阶级”,因为阶级的存在,本身就是一种不平等。
无穷大公司的氛围,更像是一种没有阶级的共产社会。
如果谁仗着一点成绩,或者职位,打压下属职员,都将遭到非常严厉的处罚。
这一点,从无穷大公司职员的工作服上,就看得出来。
不管是公司实验室的项目负责人、研究员、技术员、还是电子制造工厂的普工,他们的工作服都是统一的深蓝色制服。
非常结实耐穿。
唯一的区别就是上衣口袋,会用金色的丝线,缝制不同部门的名字。
还有就是一些特殊情况,为了保密性,六大实验室的研究员们,工作服上的部门名称,会换成一小串的字符代码。
只有实验室的内部人员能够解析。
除此之外,工作服也不是必须穿的。
只是大部分人,都非常喜欢这套工作服,每天自发的穿着上班。
久而久之,它似乎代表了更多的含义。
这种交流会,是按照学科进行。
公司的六大实验室,每年都会抽调出一些研究员,到粤洲的各大高校,进行交流活动,如果发现有什么好苗子,对科研非常感兴趣的学生,就会把他们的名字记下来。
后面无穷大公司,人事部将会和他们接触,尽可能把他们招进来,充当研究员们的助手。
这样的活动,无穷大公司每年都会定期举行几次。
华南地区的高校生源,远不如百京,无穷大公司只能在粤洲范围内,寻找具有基础的学科人才,例如华南理工、粤洲大学、中山大学等等多所院校,都有着不凡的理工实力。
无穷大公司,和这些学校结成了战略联盟,将公司,变成他们学生的实习基地。
让他们在研究人员的辅导下,参与一些外围学科的研究实习。
而这样做的最终的目的,就是把这些学校,变成无穷大公司的人才基地,源源不断的,提供初级技术人员。
自从无穷大公司,天玑智能手机发布之后,为了更快构建手机端的生态网络,占领技术高地,他们面向社会、高校,招聘了大量计算机相关专业人员。
而他们又因为福利待遇好,从不加班,成为许多高校毕业生的首选。
光是二零零四年,软件部门的招聘人数就达到了上万人之多。
大部分计算机人才,都被无穷大公司收入囊中。
但这还远远不够,前端、后端、移动、开发、项目管理、运维、测试、大数据等等岗位仍然存在大量的缺口。
一时间,计算机专业,成为各大高校里面,最火爆的专业,薪资直接高出其它专业一大截,以至于被人们称呼为“工科之王”。
无穷大公司,就像一个巨人,大步向前迈进着,每一天,都在发生日新月异的变化。
二零零四年,十二月十八日。
无穷大公司,年度股东大会的前两日。
一架波音B747客机,在跑道经过一阵滑行后,终于稳稳的停在了宝安机场。
傍晚时分,德国、荷兰、等欧洲国家的基金代表,也通过转机,陆续抵达了华南市。
招商部门的工作人员,负责了整个接机事宜。
紧接着,他们又在蛇口希尔顿南海酒店,举行了热烈的招待仪式,所有前来的人员,都安排了相当不错的住宿条件。
在一间总统套房内,美利坚几大财团的代表,也终于见到了那个,外界传闻已久的无穷大私募“首席操盘手”。
量子基金谈之色变的人物。
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